{"id":26977,"date":"2026-02-20T08:41:53","date_gmt":"2026-02-20T08:41:53","guid":{"rendered":"https:\/\/omniscout.nl\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=26977"},"modified":"2026-02-20T12:57:18","modified_gmt":"2026-02-20T12:57:18","slug":"vacature-commercieel-recruitment-adviseur-techniek","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/jobs\/vacature-commercieel-recruitment-adviseur-techniek\/","title":{"rendered":"Vacature: (Commercieel) Recruitment Adviseur Techniek"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vacature: (Commercieel) Recruitment Adviseur Techniek<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Word als partner en adviseur de verbindende factor tussen \u2018jouw\u2019 technische vakspecialisten en de gaafste bedrijven van het land en hen begeleiden in een duurzame arbeidsrelatie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Over Ladgend Media &amp; Omniscout<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wij zijn geen stoffig recruitmentkantoor. Sterker nog, wij zijn allesbehalve standaard. <strong><em>Ladgend Media<\/em><\/strong> is een creatief marketingbureau dat bedrijven helpt om vacatures in te vullen met opvallende online advertentiecampagnes. Vanuit ons label <strong><em>Omniscout<\/em><\/strong> pakken we vervolgens het volledige selectieproces op. Zo ontstaat er een unieke mix van marketing &amp; recruitment, waarmee wij bedrijven en kandidaten op een slimme, menselijke \u00e9n visuele manier samenbrengen. Daarin bouw jij verder aan jouw eigen klanten- en kandidatenportefeuille. Dit op een effectieve en kwalitatieve manier.<\/p>\n\n\n\n<p>We zijn een jong en ambitieus team van vijf heren (gemiddelde leeftijd 23) met onze thuisbasis in Zwolle. Verwacht hier geen hi\u00ebrarchie, maar wel veel vrijheid, eigenaarschap en een gezonde dosis humor. We lunchen samen, hebben uitjes, spelen fanatiek potjes padel en nemen je mee naar netwerkborrels en beurzen. Ons motto? \u201cAls adviseurs mensen en bedrijven verbinden op basis van menselijk onderscheidend vermogen.\u201d Daar hebben we jou voor nodig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat houdt jouw rol als Recruitment Adviseur Techniek in?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In deze rol sta jij in het hart van de techniek. Jij gaat opdrachtgevers helpen met het vinden van technische vakmensen. Dit in de branches: productie, industrie, (installatie)techniek en metaalbewerking. Van monteurs, lassers en engineers tot werkvoorbereiders, projectleiders en zelfs operationeel managers. Je schakelt zelf zowel met de klant als kandidaat en bouwt aan duurzame matches die \u00e9cht werken. Daarin proberen wij als marketingbedrijf jouw processen en taken natuurlijk zo makkelijk mogelijk te maken, door slimme software tools.<\/p>\n\n\n\n<p>Jouw dag? In de ochtend ben je bezig met klantcontact en acquisitie, waar je spart over vacatures en wervingsvraagstukken. In de middag focus je je op de kandidaten, gesprekken voeren, matchen, adviseren. Je bent een 360\u00b0 adviseur, maar m\u00e9t ondersteuning: kandidaten stromen via onze campagnes binnen. <strong>Dat zorgt voor een luxepositie waarin wij vaak kandidaten \u2018over\u2019 hebben en dat je bijna niet hoeft te sourcen voor de vacatures die jij in beheer hebt.<\/strong> Focus je dus echt op de leuke taken; het menselijke contact. Ook rijd je regelmatig het land door voor bedrijfsbezoeken waar je een presentatie gaat geven en voor sollicitatiegesprekken om grip te houden op het proces.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat zijn concreet jouw taken?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Klanten (telefonisch, online \u00e9n live) adviseren over de invulling van hun vacatures vanuit een bestaande kandidaat, of sparren over hun wervingsstrategie in de techniek.<\/li>\n\n\n\n<li>Het verkopen van slimme recruitmentmarketingcampagnes die als motor van onze dienstverlening fungeren. Dit wordt jouw \u2018gereedschap\u2019 om de vacature in te vullen. \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Koud en warm contact leggen met opdrachtgevers om plaatsingen voornamelijk op W&amp;S te doen. Hier spot jij marktkansen en bouw jij jouw eigen portefeuille, naast de klanten die je van ons krijgt.<\/li>\n\n\n\n<li>Kwalitatieve kandidaten (latent werkzoekenden) selecteren, interviewen en begeleiden richting de juiste baan die als oplossing fungeert op hun huidige probleem.<\/li>\n\n\n\n<li>Meedenken over bedrijfsontwikkeling samen met het team.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wat krijg je van ons?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salaris &amp; Bonus: <\/strong>We bieden een mooi salaris tot \u20ac4000 per maand + bonusregeling op basis van jouw gedraaide marge. Alles afgestemd op jouw ambities.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Een auto van de zaak: <\/strong>Dat kan! Alles is bespreekbaar, zolang jij het verschil maakt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vrijheid &amp; Ondernemerschap: <\/strong>Bedenk het, pitch het, doe het. Wij geven je het vertrouwen en de faciliteiten om jouw rol zelf vorm te geven.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Goede voorzieningen: <\/strong>Een eigen fulltime goed ingerichte werkplek met daarbij systemen en marketingcampagnes die al voor je draaien. Jij kunt meteen aan de slag.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teamsfeer: <\/strong>Samen lunchen, padellen, goeie lunch op vrijdag, uitjes en borrels. Kortom; een jeugdige dynamische werksfeer waarin jij je snel thuis voelt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bijzonder fijne werkplek:<\/strong> Je werkt in een penthouse-loft dat ingericht is als woonkamer op de 8e verdieping. Hier geniet je van een 180 graden skyline view inclusief balkon waar je over heel Zwolle kijkt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wat breng jij mee?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Minimaal 1 \u00e0 2 jaar ervaring in commercieel recruitment.<\/li>\n\n\n\n<li>Je bent communicatief en sales-technisch sterk, weet relaties op te bouwen en te onderhouden.<\/li>\n\n\n\n<li>Affiniteit met techniek is top. Je hoeft geen engineer te zijn, maar snappen wat de taken en verantwoordelijkheden zijn van functies bij bedrijven helpt zeker.<\/li>\n\n\n\n<li>Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen, zoals klant \u00e9n kandidaat. Hierin treed je ook op als Adviseur, hoe kan het ook anders vanuit deze functietitel. Je staat stevig in je schoenen en durft dus ook onderbouwd tegen statements in te gaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Je bent zelfstandig, ondernemend en wil \u00e9cht impact maken binnen een compact, dynamisch en ambitieus team.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wie kan jou nou beter 3 redenen geven om bij ons te werken dan jouw directe collega Rick, verantwoordelijk voor de branche Infra &amp; Transport?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cNummer \u00e9\u00e9n reden is eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid nemen. Ik vind het zelf heel gaaf dat ik echt mijn &#8220;eigen&#8221; bedrijven en &#8220;eigen&#8221; kandidaten heb, vanuit dat stukje eigenaarschap. De ene dag bel je veel kandidaten na, de andere dag rij je naar het modernste kantoor om daar met de directie te sparren voor recruitmenttrajecten, om daar al het vertrouwen vanuit de sterke resultaten te krijgen vanuit hen. Ook heb je veel vrijheid in je werkwijze zoals jij dat fijn vindt, en tegelijk kun je zeker sparren met collega&#8217;s over hun ervaringen (en dus vanuit daar ondersteuning krijgen)\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cIn je 360 graden heb je ook een vertaalslag naar de marketingafdeling, dus niet alleen naar bedrijf en kandidaat. Je denkt mee voor optimalisaties van &#8220;je eigen&#8221; campagne, om zo de collega\u2019s te voorzien van informatie om tot een beter resultaat te komen. Zo wordt het dus zeker gewaardeerd om met eigen initiatieven te komen wat betreft acquisitiemanieren, opvolgingsmethodes, bijschaven campagnes of de werkwijze. Er wordt \u00e9cht naar je geluisterd en je voelt dat je iets toevoegt\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cIk vind het ook heel fijn dat de flexibiliteit twee kanten op werkt, soms een (half) uurtje langer door, soms iets eerder weg, zonder de uren constant bij te houden, zolang het werk maar gedaan is. Dit is ook veel moderner en vrijer werken. Geen keiharde 8-tot-5.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Enthousiast?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zie jij jezelf al telefonisch en fysiek langs toonaangevende technische bedrijven gaan, op zoek naar de beste matches? Dan leren we je graag kennen. Vul het formulier in, stuur een mailtje of bel ons direct:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ivardevries@ladgend.nl<\/strong> \u2013 06 27318712 of <strong>raymonramaker@ladgend.nl<\/strong> \u2013 06 22547609<\/p>\n\n\n\n<p>Bouw met ons mee aan een sterkere technische toekomst!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vacature: (Commercieel) Recruitment Adviseur Techniek Word als partner en adviseur de verbindende factor tussen \u2018jouw\u2019 technische vakspecialisten en de gaafste bedrijven van het land en hen begeleiden in een duurzame arbeidsrelatie. Over Ladgend Media &amp; Omniscout Wij zijn geen stoffig recruitmentkantoor. Sterker nog, wij zijn allesbehalve standaard. Ladgend Media is een creatief marketingbureau dat bedrijven [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":26870,"template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"class_list":["post-26977","awsm_job_openings","type-awsm_job_openings","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-category-middenkader","job-type-29","job-location-zwolle","branche-verkoop","dienstverband-directe-indiensttreding","salaris-tot-e-4-000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings\/26977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/awsm_job_openings"}],"about":[{"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/awsm_job_openings"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/omniscout.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}