Vacature: (Commercieel) Recruitment Adviseur Techniek
Word als partner en adviseur de verbindende factor tussen ‘jouw’ technische vakspecialisten en de gaafste bedrijven van het land en hen begeleiden in een duurzame arbeidsrelatie.
Over Ladgend Media & Omniscout
Wij zijn geen stoffig recruitmentkantoor. Sterker nog, wij zijn allesbehalve standaard. Ladgend Media is een creatief marketingbureau dat bedrijven helpt om vacatures in te vullen met opvallende online advertentiecampagnes. Vanuit ons label Omniscout pakken we vervolgens het volledige selectieproces op. Zo ontstaat er een unieke mix van marketing & recruitment, waarmee wij bedrijven en kandidaten op een slimme, menselijke én visuele manier samenbrengen. Daarin bouw jij verder aan jouw eigen klanten- en kandidatenportefeuille. Dit op een effectieve en kwalitatieve manier.
We zijn een jong en ambitieus team van vijf heren (gemiddelde leeftijd 23) met onze thuisbasis in Zwolle. Verwacht hier geen hiërarchie, maar wel veel vrijheid, eigenaarschap en een gezonde dosis humor. We lunchen samen, hebben uitjes, spelen fanatiek potjes padel en nemen je mee naar netwerkborrels en beurzen. Ons motto? “Als adviseurs mensen en bedrijven verbinden op basis van menselijk onderscheidend vermogen.” Daar hebben we jou voor nodig.
Wat houdt jouw rol als Recruitment Adviseur Techniek in?
In deze rol sta jij in het hart van de techniek. Jij gaat opdrachtgevers helpen met het vinden van technische vakmensen. Dit in de branches: productie, industrie, (installatie)techniek en metaalbewerking. Van monteurs, lassers en engineers tot werkvoorbereiders, projectleiders en zelfs operationeel managers. Je schakelt zelf zowel met de klant als kandidaat en bouwt aan duurzame matches die écht werken. Daarin proberen wij als marketingbedrijf jouw processen en taken natuurlijk zo makkelijk mogelijk te maken, door slimme software tools.
Jouw dag? In de ochtend ben je bezig met klantcontact en acquisitie, waar je spart over vacatures en wervingsvraagstukken. In de middag focus je je op de kandidaten, gesprekken voeren, matchen, adviseren. Je bent een 360° adviseur, maar mét ondersteuning: kandidaten stromen via onze campagnes binnen. Dat zorgt voor een luxepositie waarin wij vaak kandidaten ‘over’ hebben en dat je bijna niet hoeft te sourcen voor de vacatures die jij in beheer hebt. Focus je dus echt op de leuke taken; het menselijke contact. Ook rijd je regelmatig het land door voor bedrijfsbezoeken waar je een presentatie gaat geven en voor sollicitatiegesprekken om grip te houden op het proces.
Wat zijn concreet jouw taken?
- Klanten (telefonisch, online én live) adviseren over de invulling van hun vacatures vanuit een bestaande kandidaat, of sparren over hun wervingsstrategie in de techniek.
- Het verkopen van slimme recruitmentmarketingcampagnes die als motor van onze dienstverlening fungeren. Dit wordt jouw ‘gereedschap’ om de vacature in te vullen.
- Koud en warm contact leggen met opdrachtgevers om plaatsingen voornamelijk op W&S te doen. Hier spot jij marktkansen en bouw jij jouw eigen portefeuille, naast de klanten die je van ons krijgt.
- Kwalitatieve kandidaten (latent werkzoekenden) selecteren, interviewen en begeleiden richting de juiste baan die als oplossing fungeert op hun huidige probleem.
- Meedenken over bedrijfsontwikkeling samen met het team.
Wat krijg je van ons?
- Salaris & Bonus: We bieden een mooi salaris tot €4000 per maand + bonusregeling op basis van jouw gedraaide marge. Alles afgestemd op jouw ambities.
- Een auto van de zaak: Dat kan! Alles is bespreekbaar, zolang jij het verschil maakt.
- Vrijheid & Ondernemerschap: Bedenk het, pitch het, doe het. Wij geven je het vertrouwen en de faciliteiten om jouw rol zelf vorm te geven.
- Goede voorzieningen: Een eigen fulltime goed ingerichte werkplek met daarbij systemen en marketingcampagnes die al voor je draaien. Jij kunt meteen aan de slag.
- Teamsfeer: Samen lunchen, padellen, goeie lunch op vrijdag, uitjes en borrels. Kortom; een jeugdige dynamische werksfeer waarin jij je snel thuis voelt.
- Bijzonder fijne werkplek: Je werkt in een penthouse-loft dat ingericht is als woonkamer op de 8e verdieping. Hier geniet je van een 180 graden skyline view inclusief balkon waar je over heel Zwolle kijkt.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in commercieel recruitment.
- Je bent communicatief en sales-technisch sterk, weet relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Affiniteit met techniek is top. Je hoeft geen engineer te zijn, maar snappen wat de taken en verantwoordelijkheden zijn van functies bij bedrijven helpt zeker.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen, zoals klant én kandidaat. Hierin treed je ook op als Adviseur, hoe kan het ook anders vanuit deze functietitel. Je staat stevig in je schoenen en durft dus ook onderbouwd tegen statements in te gaan.
- Je bent zelfstandig, ondernemend en wil écht impact maken binnen een compact, dynamisch en ambitieus team.
Wie kan jou nou beter 3 redenen geven om bij ons te werken dan jouw directe collega Rick, verantwoordelijk voor de branche Infra & Transport?
- “Nummer één reden is eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid nemen. Ik vind het zelf heel gaaf dat ik echt mijn “eigen” bedrijven en “eigen” kandidaten heb, vanuit dat stukje eigenaarschap. De ene dag bel je veel kandidaten na, de andere dag rij je naar het modernste kantoor om daar met de directie te sparren voor recruitmenttrajecten, om daar al het vertrouwen vanuit de sterke resultaten te krijgen vanuit hen. Ook heb je veel vrijheid in je werkwijze zoals jij dat fijn vindt, en tegelijk kun je zeker sparren met collega’s over hun ervaringen (en dus vanuit daar ondersteuning krijgen)”
- “In je 360 graden heb je ook een vertaalslag naar de marketingafdeling, dus niet alleen naar bedrijf en kandidaat. Je denkt mee voor optimalisaties van “je eigen” campagne, om zo de collega’s te voorzien van informatie om tot een beter resultaat te komen. Zo wordt het dus zeker gewaardeerd om met eigen initiatieven te komen wat betreft acquisitiemanieren, opvolgingsmethodes, bijschaven campagnes of de werkwijze. Er wordt écht naar je geluisterd en je voelt dat je iets toevoegt”
- “Ik vind het ook heel fijn dat de flexibiliteit twee kanten op werkt, soms een (half) uurtje langer door, soms iets eerder weg, zonder de uren constant bij te houden, zolang het werk maar gedaan is. Dit is ook veel moderner en vrijer werken. Geen keiharde 8-tot-5.”
Enthousiast?
Zie jij jezelf al telefonisch en fysiek langs toonaangevende technische bedrijven gaan, op zoek naar de beste matches? Dan leren we je graag kennen. Vul het formulier in, stuur een mailtje of bel ons direct:
ivardevries@ladgend.nl – 06 27318712 of raymonramaker@ladgend.nl – 06 22547609
Bouw met ons mee aan een sterkere technische toekomst!